Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort (m/w/d):

Um jungen Menschen den ersten Schritt ins Berufsleben zu ermöglichen, schaffen wir jedes Jahr Ausbildungsplätze in den verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens. Als Ausbildungsbetrieb, der seine Aufgabe ernst nimmt und bei dem die Freude an der Ausbildung im Vordergrund steht, kommt es uns auf die Förderung der persönlichen Fähigkeiten unserer Auszubildenden an.

Wir haben den Anspruch, unseren Auszubildenden einen reibungslosen und erfolgreichen Verlauf zu gewährleisten. Deshalb ist es wichtig, für jede Fragestellung einen kompetenten Ansprechpartner zu haben. Menschen, Strukturen und Abläufe im Unternehmen werden so schnell vertraut. Auch für persönliche Anliegen haben wir immer ein offenes Ohr. Die individuelle Betreuung durch erfahrene Ausbilder ist ein elementarer Baustein unserer Ausbildungsprogramme.

Für 2025 bieten wir folgende Ausbildungsplätze an:

GEWERBLICH-TECHNISCHE AUSBILDUNG

Ausbildungsberuf: Industriemechaniker/-in (m/w/d) 
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Voraussetzung: Quali oder Mittlere Reife
Ausbildungsbeginn: 01.09.2025

Ausbildungsberuf: Elektroniker/-in (m/w/d)
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Voraussetzung: Mitllere Reife oder Abitur
Ausbildungsbeginn: 01.09.2025

Für 2026 bieten wir folgende Ausbildungsplätze an:

KAUFMÄNNISCHE AUSBILDUNG

Ausbildungsberuf: Industriekaufleute (m/w/d)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Voraussetzung: Mittlere Reife oder Abitur
Ausbildungsbeginn: 01.09.2026

TECHNISCHE AUSBILDUNG 

Ausbildungsberuf: Fachinformatiker/-in (m/w/d)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Voraussetzung: Mittlere Reife oder Abitur
Ausbildungsbeginn: 01.09.2026

GEWERBLICH-TECHNISCHE AUSBILDUNG 

Ausbildungsberuf: Industriemechaniker/-in (m/w/d)
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Voraussetzung: Quali oder Mittlere Reife
Ausbildungsbeginn: 01.09.2026

Ausbildungsberuf: Elektroniker/-in (m/w/d)
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Voraussetzung: Mitllere Reife oder Abitur
Ausbildungsbeginn: 01.09.2026

Ausbildungsberuf: Verfahrensmechaniker/-in (m/w/d)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Voraussetzung: Quali oder Mittlere Reife
Ausbildungsbeginn: 01.09.2026

Lassen Sie sich von der Vielfältigkeit der Aufgaben in einem Industrieunternehmen überraschen. Wir freuen uns auf Sie!

Bitte denken Sie daran, Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen beizufügen:

- persönliches Anschreiben (inkl. Angabe des für Sie interessanten Ausbildungsberufs)
- Tabellarischer Lebenslauf
- Kopie des letzten Schulzeugnisses

und senden Sie diese an:

RILE Group
Graflinger Straße 226
D-94469 Deggendorf

oder per Email - bitte nur im PDF-Format - an:

jobs@rile-group.com

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie aller damit verbundenen Tätigkeiten, unter Berücksichtigung von tarif- und arbeitsrechtlichen sowie innerbetrieblichen Regelungen
• Sorgfältige Pflege der Personalstammdaten und Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen, Führung der Personalakten
• Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter, Führungskräfte und der Geschäftsleitung in allen personalspezifischen Angelegenheiten
• Administrative Aufgaben wie Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Personalgewinnung (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern)
• Organisation von Firmenevents
• Planung, Organisation und Auswertung von Personalentwicklungs- und Schulungsmaßnahmen
• Betreuung des RILE Vorschlagswesen
• Mitwirkung bei HR-Projekten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit anschließender Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt oder Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und hohes Maß an Eigenverantwortung
• Sorgfältige, zuverlässige und verschwiegene Arbeitsweise

Wir bieten:

• Karrierechancen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vertrauensvoller, kollegialer Umgang
• Attraktive Vergütung
• Günstige Verkehrsanbindung
• Mitgestaltung durch betriebliches Vorschlagswesen
• Mitarbeiterevents
• Flexible Arbeitszeiten

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie aller damit verbundenen Tätigkeiten
• Sorgfältige Pflege der Personalstammdaten und Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen, Führung von Personalakten
• Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden
• Administrative Aufgaben wie Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter, Führungskräfte und der Geschäftsleitung in allen personalspezifischen Angelegenheiten
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Mitwirkung bei HR-Projekten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kommunikationsstärke und hohes Maß an Eigenverantwortung
• Sorgfältige, zuverlässige und verschwiegene Arbeitsweise

Wir bieten:

• Karrierechancen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vertrauensvoller, kollegialer Umgang
• Attraktive Vergütung
• Günstige Verkehrsanbindung
• Mitgestaltung durch betriebliches Vorschlagswesen
• Mitarbeiterevents
• Flexible Arbeitszeiten

Ihre Aufgaben:

• Be- und Entladung von LKWs
• Innerbetrieblicher Transport

Ihr Profil:

• Flurfördermittelschein
• Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Körperliche Belastung
• Flexibilität
• Freude am selbstständigen Arbeiten sowie auch am Arbeiten im Team
• Organisationsfähigkeit
• Logisches Denkvermögen

Wir bieten:

• Karrierechancen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vertrauensvoller, kollegialer Umgang
• Attraktive Vergütung
• Günstige Verkehrsanbindung
• Mitgestaltung durch betriebliches Vorschlagswesen
• Mitarbeiterevents
• Flexible Arbeitszeiten